发布时间:2025-03-05 05:34:45 来源:热锅上蝼蚁网 作者:戴爱玲
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问:竞赛局什么是最低薪酬规范?怎么确认和调整最低薪酬规范?答:依据劳作法第四十八条规则,国家实施最低薪酬保证制度。除了关乎收入水平,竞赛局最低薪酬规范仍是调整赋闲保险金等相关待遇的参照线,上调后能进一步保证劳作者合法权益。
大都省份月最低薪酬涨幅为200元左右,竞赛局最高上涨290元,单个省份上涨100元左右。对不完全契合建立劳作联系景象但企业对劳作者进行劳作过程办理的新作业形状劳作者,竞赛局清晰不低于用工所在地最低小时薪酬规范。
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